Qui sommes nous ?
TOSELA – Une agence d’Accompagnement RH
Fort d’un constat de manques réels sur certaines problématiques RH, nous proposons un ensemble de services spécifiques qui s’appuie sur un ensemble d’offres « entreprises » et d’offres « particuliers ».
Dans un futur proche, nous prévoyons de proposer l’ensemble des services RH sur une plateforme mutualisée et personnalisée accessible pour les entreprises.
Conserver le lien direct avec les salariés / entrepreneurs est fondamental. Il permet de se concentrer sur l’Humain et de pouvoir conseiller, ou plutôt accompagner, chacun avec une vision RH réaliste et pragmatique, tout en étant innovante et adaptée à chaque contexte.
Notre vision
Les Ressources Humaines autrement
« Jamais en dehors « du bocal » à l’observer, mais toujours à l’intérieur « nageant avec les poissons rouges », nous savons qu’il y a encore du chemin à parcourir pour réconcilier l’individu et le collectif. »
C’est fort de ce constat, que nous souhaitons proposer un accompagnement très différent, « sur mesure », répondant aux problématiques d’un monde du travail devenu, pour beaucoup, incompréhensible et complexe, et ainsi, accompagner l’ensemble des acteurs éprouvant des difficultés au quotidien.
Pourquoi TOSELA ?
Un constat :
- Des individus « mal » dans leur travail
- Des managers et des entreprises démunis face à ce constat.
- Une envie commune d’œuvrer dans le même sens sans savoir s’en parler
- Des personnes installées dans une fonction qui n’est pas la leur mais qui n’ont souvent pas d’autres choix…
- De jeunes entreprises, tournées vers leur produit, mais peu formées à la gestion des hommes….
TOSELA est née du souhait de proposer des solutions face à ce constat, et d’être la passerelle entre l’individu et le collectif.
Nos Services.
Pour toutes vos problématiques RH d’entreprise, la méthodologie de « TOSELA », s’appuie sur une expérience Ressources Humaines de 35 ans, une pratique de l’Outplacement , et une formation de Psychologue du Travail.
Accompagnement RH
L’offre « TOSELA » est fondée essentiellement sur le principe de réalité et le pragmatisme, loin des grands concepts RH développés de façon théorique. Il n’est pas question pour nous d’être le énième consultant coupé des réalités.
Psychologie du Travail
Accompagnement Individuel et Collectif pour des problématiques de mal-être au travail.
La prévention des Risques Psychosociaux (RPS), ou l’amélioration de la Q.V.C.T. (Qualité de Vie et des Conditions au Travail)
Formation & Bilan
Bilans de carrière et de mi- carrière, Recherche et mise en ouvre de nouveaux projets professionnels , Bilans en vue d’une mobilité professionnelle interne et/ou externe, Tests Psychométriques et formations pour les managers ou dirigeants sur les problématiques RH.